0612 - Noções básicas de Gestão Técnica de Recursos Humanos
Formador: Carlos Miranda
Duração: 50h
"APTO"
Conteúdo do módulo:
Gestão técnica de Recursos Humanos
- Politicas de Recursos Humanos- Planeamento e gestão previsional dos Recursos Humanos
Técnicas de Recursos Humanos
- Análise e qualificação de funções- Recrutamento e selecção- Admissão- Avaliação de desempenho
Formação interna dos Recursos Humanos
- Planeamento organização e avaliação da formação- Diferentes modalidades de formação- Rotinas administrativas do ciclo formativo
Procedimentos administrativos dos Recursos Humanos
- Actualização de bases de dados dos trabalhadores- Registos dos contratos de trabalho- Arquivos informáticos das condições aplicáveis dos contratos de trabalho- Aspectos administrativos decorrentes da rescisão de contratos de trabalho- Registo de sanções disciplinares- Regulamentos internos- Remunerações e incentivos - cálculo de vencimentos
Módulo:
0612 - Noções básicas de Gestão Técnica de Recursos Humanos
Formador: Carlos Miranda
Duração: 50h
"APTO"
Conteúdo do módulo:
- Gestão técnica de Recursos Humanos
- Politicas de Recursos Humanos- Planeamento e gestão previsional dos Recursos Humanos- Técnicas de Recursos Humanos
- Análise e qualificação de funções- Recrutamento e selecção- Admissão- Avaliação de desempenho- Formação interna dos Recursos Humanos
- Planeamento organização e avaliação da formação- Diferentes modalidades de formação- Rotinas administrativas do ciclo formativo- Procedimentos administrativos dos Recursos Humanos
- Actualização de bases de dados dos trabalhadores- Registos dos contratos de trabalho- Arquivos informáticos das condições aplicáveis dos contratos de trabalho- Aspectos administrativos decorrentes da rescisão de contratos de trabalho- Registo de sanções disciplinares- Regulamentos internos- Remunerações e incentivos - cálculo de vencimentosTeste de avaliação:
(13,4 v.)
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Trabalho realizado:
(validado)